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법률정보

가업승계증여세 특례 적용 요건과 전략

가업승계증여세는 경영자가 가업을 다음 세대로 이전하는 과정에서 자녀에게 주식이나 출자지분을 증여할 때 발생하는 세금입니다. 전략적 설계가 필요한 분야입니다.

CONTENTS
  • 1. 가업승계증여세의 개념arrow_line
    • - 증여세 기본 구조
  • 2. 가업승계증여세 특례 제도와 적용 조건arrow_line
    • - 가업 요건
    • - 증여자 요건
    • - 수증자 요건
    • - 증여대상 요건
  • 3. 가업승계증여세 특례 신고서 제출과 사후의무arrow_line
    • - 제출 서류
    • - 주식 증여 후 사후의무 요건
    • - 전략적 검토의 중요성
  • 4. 가업승계증여세 관련 자문이 필요하다면arrow_line
    • - 법무법인 대륜의 미래가업승계센터
    • - 세미나를 통한 실질적 승계 전략 공유

1. 가업승계증여세의 개념

가업증여세특례 제도 적용 조건 수증자 증여자

가업승계증여세는 가업법인의 주식이나 출자지분을 자녀에게 증여할 때 수증자에게 부과되는 증여세를 의미합니다.


증여세의 납세의무자는 수증자이며, 증여받은 재산가액을 기준으로 과세표준과 세액이 산정됩니다.

일반적인 증여세는 누진세율 구조로 인해 고액의 세 부담이 발생할 수 있어, 가업승계 과정에서 무리한 증여는 오히려 기업 운영과 재무구조에 부담이 될 수 있습니다.


이 때문에 가업승계를 계획하는 단계에서는 증여세 계산 구조와 공제 항목을 정확히 이해하는 것이 출발점이 됩니다.

h3 img증여세 기본 구조

구분

내용

납세의무자

수증자

과세표준 계산

증여세 과세가액(증여재산가액-채무) + 증여재산가산액 - 증여재산공제[10억 원(창업자금은 5억 원)] - 감정평가수수료

기본 증여재산공제

배우자

6억 원

직계존속

5,000만 원(수증자가 미성년자면 2,000만 원)

직계비속

5,000만 원

기타 친족

1,000만 원

이처럼 일반 증여세 체계만을 적용할 경우 가업 주식의 평가액이 클수록 증여세 부담은 급격히 증가하게 됩니다.

2. 가업승계증여세 특례 제도와 적용 조건

가업증여세특례 신고서 제출 사후 관리 의무

가업승계증여세 특례 제도는 「조세특례제한법」 제30조의6에 근거한 제도로, 증여 시점에 가업주식을 자녀에게 이전하더라도 세부 요건을 충족하면 저율의 증여세율을 적용받는 제도입니다.

구분

내용

기본 공제

10억 원

세율

∙ 과세표준 120억 원 이하 : 10%

∙ 과세표준 120억 원 초과 : 20%

감면 한도

∙ 가업영위기간 10년 / 20년 / 30년
→ 300억 / 400억 / 600억 원

또한 상속 개시 시점에 가업상속공제 요건을 별도로 충족하는 경우, 증여받은 주식이 상속세 과세가액에 가산되더라도 가업상속공제 적용이 가능하다는 점에서 상속까지 고려한 중장기 전략의 핵심 수단으로 활용됩니다.

가업승계증여세 특례를 적용받기 위해서는 다음과 같은 가업·증여자·수증자·증여대상 관련 요건을 모두 충족해야 합니다.

h3 img가업 요건

가업승계증여세 특례는 10년 이상 계속 경영한 기업을 전제로 합니다.

즉 단기간 운영하거나 일시적 소유만 한 기업은 대상이 될 수 없습니다.

중소기업 요건

증여일이 속한 과세기간 직전 기준

① 가업상속공제 적용 업종 영위
② 중소기업기본법상 매출액 및 독립성 요건 충족
③ 자산총액 5,000억 원 미만

중견기업 요건

∙ 증여일 직전 3개 과세기간 평균 매출액이 5,000억 원 미만
∙ 독립성 기준 충족(대기업 계열사 제외)

이때 업종은 반드시 「상속세 및 증여세법 시행령」 별표상 가업상속공제 적용 업종에 포함되어야 하며, 금융·부동산임대·사행성업 등은 제외됩니다.

적용 업종 요약(한국표준산업분류에 따른 업종)

∙ 농업, 임업 및 어업 (01~03)
∙ 광업 (05~08)
∙ 제조업 (10~33)
∙ 하수 및 폐기물 처리, 원료 재생, 환경정화 및 복원업 (37~39)
∙ 건설업 (41~42)
∙ 도매 및 소매업 (45~47)
∙ 운수업(49~52)
∙ 정보통신업 (58~63)
∙ 전문, 과학 및 기술 서비스업 (70~73)
∙ 사업시설관리 및 사업지원 서비스업 (74~75)
∙ 임대업 : 부동산 제외 (76)
∙ 교육서비스업 (85)
∙ 사회복지 서비스업 (87)
∙ 예술, 스포츠 및 여가 관련 서비스업 (90~91)
∙ 협회 및 단체, 수리 및 기타 개인 서비스업 (94~96)

h3 img증여자 요건

증여자는 60세 이상인 부모여야 하며, 가업을 10년 이상 계속 경영하고 있어야 합니다.

또한 증여자 또는 그 특수관계인이 아래의 지분을 10년 이상 계속 보유하고 있어야 합니다.

구분

지분

비상장기업

40% 이상의 지분

상장기업

20% 이상의 지분

증여자는 단순한 명의주주가 아닌, 실제 경영권을 행사한 ‘실질적 경영자’임이 입증되어야 합니다.

h3 img수증자 요건

수증자는 18세 이상 거주자인 자녀로, 증여 후 일정한 경영승계 의무를 부담하게 됩니다.

경영승계 의무

① 증여세 신고기한까지 가업에 종사해야 함

② 증여일로부터 3년 이내 대표이사로 취임해야 함

이러한 요건은 단순한 자산 이전이 아닌, ‘실질적 경영권 승계’를 전제로 한 특례임을 보여줍니다.

이에 따라 수증자가 경영에 참여하지 않거나 대표이사 취임을 지연할 경우, 특례가 취소되어 감면받은 세액이 추징될 수 있습니다.

h3 img증여대상 요건

가업승계증여세 특례 제도는 가업법인의 주식 또는 출자지분을 증여하는 경우에만 적용됩니다.

부동산, 현금, 영업권 등은 해당되지 않습니다.

특히 법인의 가업성, 주된 업종 일치 여부, 평가액 산정 및 과세표준 계산의 적정성 등이 모두 검토되어야 합니다.

만약 가업법인이 다각화된 사업구조를 가지고 있다면, 특례 적용 대상 업종과 비대상업종을 구분해 지분분할 또는 사업분할을 사전에 검토하는 것이 바람직합니다.

요건 충족 종합표

구분

적용 기준 및 세부 요건

가업

10년 이상 계속 경영, 업종·매출·자산 기준 충족

증여자

60세 이상 부모, 10년 이상 경영 및 지분 40%(상장 20%) 이상 보유

수증자

18세 이상 자녀, 증여 후 3년 내 대표이사 취임 및 종사

증여대상

가업법인의 주식 또는 출자지분에 한정

기업규모

중소·중견기업 기준(매출·독립성·자산 기준) 충족

3. 가업승계증여세 특례 신고서 제출과 사후의무

가업증여세특례 적용 체크리스트 가업승계 조세 자문

가업승계증여세 특례를 적용받기 위해서는 신고기한 내에 관련 서류를 모두 제출해야 합니다.

h3 img제출 서류

증여세 신고기한까지 「가업승계 주식등 특례신청서」를 과세표준 신고서와 함께 관할세무서장에게 제출해야 하며, 이를 기한 내 제출하지 않으면 특례 적용이 불가능합니다.

제출 서류

내용

증여세 신고서

「창업자금 및 가업승계주식 등 특례세율 적용 증여재산 신고용」 서식 사용

가업승계 주식등 특례신청서

가업승계 증여세 과세특례 적용을 위한 필수 제출서류

증여재산평가 및 과세가액 계산명세서

증여받은 주식 등의 평가액과 과세표준 산정 근거 명시

만약 신고기한까지 신청하지 않으면, 이후 요건을 충족하더라도 소급 적용이 불가합니다.

따라서 증여세 신고와 특례신청은 반드시 동시에 진행해야 합니다.

h3 img주식 증여 후 사후의무 요건

가업승계증여세 특례를 적용받았더라도, 증여 이후 일정 기간 동안 사후관리 요건을 위반하면 감면된 세액이 추징될 수 있습니다.

수증자는 증여 후에도 다음 요건을 성실히 이행해야 합니다.

사후관리 기간

5년 (증여일 이후 5년간 유지의무 발생)

주요 사후관리의무 사항

∙ 가업 종사 의무
- 증여세 과세표준 신고기한까지 가업에 종사
- 증여일로부터 3년 이내 대표이사로 취임한 뒤 5년간 대표이사직 유지

∙ 가업 유지 의무
- 1년 이상 휴업·폐업 금지 및 주된 업종 변경 금지
※ 단, 중분류 내 업종 변경 또는 평가심의위원회 승인 시 예외 인정

∙ 지분 유지 의무
- 수증자의 지분이 감소하지 않아야 함

h3 img전략적 검토의 중요성

가업승계증여세 특례는 ‘요건 충족 여부’보다 ‘어떻게 설계했는지’에 따라 적용 여부가 갈리는 제도입니다.


증여 시점부터 신고, 사후관리까지 전 과정에서 전략적 판단이 필요합니다.

실무상 특례가 배제되는 사유는 대부분 다음과 같은 구조적 판단 오류에서 발생합니다.

특례가 배제되는 대표적인 원인

∙ 증여 시점 선택을 잘못해 요건 판단 기준을 충족하지 못한 경우

∙ 지분 구조 설계 미흡으로 최대주주 요건이 흔들린 경우

∙ 수증자의 경영 참여가 형식적으로 판단된 경우

∙ 증여세 신고기한 내 특례신청서를 제출하지 않은 경우

위와 같은 사유 중 하나라도 해당되면, 당초 기대했던 가업승계증여세 특례는 적용되지 않으며 감면받은 증여세 전액이 원칙적으로 추징될 수 있습니다.

실무에서 반복되는 추징 사례

∙ 가업승계증여세 특례 적용이 가능하다고 판단했으나 업종 요건을 충족하지 못해 특례 대상에서 제외된 사례

∙ 증여 후 대표이사 취임 시점을 놓쳐 사후관리 요건 위반으로 판단된 사례

이 경우 추징은 단순한 세액 정정에 그치지 않고 고액의 증여세가 한꺼번에 부과되는 결과로 이어질 수 있습니다.

전략적 설계가 중요한 이유

∙ 증여 단계의 판단이 상속세 과세 구조에 직접적인 영향
∙ 사후관리 위반 시 소급 적용 배제 및 전액 추징 위험
∙ 사후 대응이 아닌 사전 구조 설계가 핵심

따라서 가업승계증여세 특례는 문제가 발생한 뒤의 세무 대응이 아니라, 증여 이전 단계에서부터 전략적으로 설계되어야 할 제도입니다.

4. 가업승계증여세 관련 자문이 필요하다면

가업승계증여세 특례는 단순히 요건을 확인하고 신고서를 제출하는 절차가 아니라, 기업의 지배구조, 주식 평가, 경영권 이전 시점, 사후관리까지 함께 설계되어야 하는 고난도 영역입니다.

이에 따라 세무·회계·법률을 분리해 접근하는 방식으로는 한계가 분명한 분야이며, 사전 단계부터 원팀 체계로 구조를 설계할 수 있는 전문가의 조력이 필수적입니다.

h3 img법무법인 대륜의 미래가업승계센터

법무법인 대륜은 급변하는 조세 환경과 복잡해진 자산 이전 구조에 대응하기 위해 ‘미래가업승계센터’를 출범하고, 가업승계 및 상속·증여 전반에 대한 입체적인 전략 자문을 제공하고 있습니다.

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조세변호사·회계사·세무사가 원팀으로 참여하는 가업승계 전담 조직

∙ 가업승계증여세·가업상속공제·지배구조 개편을 아우르는 통합 자문

∙ 국내는 물론 해외 자산 및 크로스보더 승계까지 대응

미래가업승계센터는 가업승계 전 과정에 대한 원스톱 토탈 솔루션을 제공합니다.

▶ 가업승계에 따른 지배구조 설계

▶ 비상장주식 및 특수자산 이전 전략

▶ 상속세·증여세 절세 플랜

▶ 유언·신탁을 활용한 장기 승계 구조 설계

h3 img세미나를 통한 실질적 승계 전략 공유

가업승계증여세 특례는 한 번의 판단으로 끝나는 제도가 아닙니다.


증여 이전 단계부터 구조를 설계하고, 이후 상속까지 연결되는 장기적인 관점의 전략 수립이 핵심입니다.


이에 따라 법무법인 대륜은 ‘미래세대를 위한 상속과 가업승계 전략’을 주제로 프라이빗 세미나를 개최할 예정입니다.

해당 세미나에서는 가업승계증여세 특례 적용 구조, 상속 단계와의 연계 전략, 지배구조 개편 및 사후관리 리스크 등 기업가와 오너 일가가 실제로 마주하는 복합적인 승계 이슈를 사례 중심으로 심층 안내할 계획입니다.

아울러 대륜은 이번 세미나를 기반으로 해외 부동산 투자, 국경 간 상속·가업승계, 미국을 포함한 해외 자산 보유 고객의 니즈까지 아우르는 통합 자문 역량을 지속적으로 확대해 나갈 예정입니다.

대륜로고
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